Soru:
Polis memuru olarak 8/5 mesai sisteminde büroda çalışmaktayım. Yakın arkadaşımın vefatından dolayı saat 5’e 15 dakika kala yanımdaki diğer polislere bilgi vererek cenazeye katılmak üzere emniyetten ayrıldım. Akabinde denetleme sonrası görev yeri terkten 24 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezası Verildi. Bu ceza çok ağır bir cezadır. İptali konusunda yardımcı olur musunuz?
Cevabımız:
Değerli takipçimiz, büro memuru olarak görevliyken mesainin bitimine kısa bir süre kala mazeretiniz doğrultusunda ayrılmanız sonucunda hakkınızda tesis edilen 24 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezası hukuka aykırı olup, ilgili cezanın İdare Mahkemesi tarafından İptali gerekecektir. Bu görüşümüzü izah edelim.
Disiplin cezasına konu olan dosyanızı incelediğimizde; 8/5 çalışma sisteminde faal olmayan birimde büro memuru (polis memuru) olarak görev yaptığınız, yakın arkadaşınızın vefat etmesi üzerine mesainizin bitmesine 15 dakika kala görevli diğer polis arkadaşlarınıza bilgi vererek ayrıldığınız ve yapılan denetim sonunda görev saati içinde Emniyet binasında olmadığınız gerekçesiyle hakkınızda “amirin izni olmaksızın görev yerini terk etmek” maddesinden 24 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezası tesis edildiği görülmektedir.
Görev yaptığınız yerdeki arkadaşlarınızın ifadesinde de; yakınınızın vefat etmesi üzerine cenazeye katılacağınızı bildirerek gittiğiniz belirtilmiş olup, haber vererek mesai saatinin bitimine az bir süre kala görev mahallinden ayrıldığınız, bu durumun görevin yerine getirilmesinde herhangi bir eksiklik veya aksamaya neden olduğu yönünde idarece bir tespit bulunmadığı da nazara alındığında, cenazeye katılmak için arkadaşlarına durumu bildirerek görev yerinden ayrılan bir kişinin özürsüz olarak görev mahallinden erken ayrılmasından veya görev yerini terk etmesinden söz edilemeyeceği şüphesizdir.
Diğer yandan yürütmüş olduğunuz görevin hassas ve faal olmayan bir hizmet olduğu, görev yerinizden ayrılmanız sonucunda kamu hizmetlerinin yürütülmesinde herhangi bir aksaklığın veya gecikmenin olmadığı hususları birlikte değerlendirildiğinde, verilen cezada hukuka uyarlık bulunmamaktadır. Nitekim Konya Bölge İdare Mahkemesi’nce (3.Dava Dairesi) verilen E:2017/115 K:2017/482 sayılı benzer bir konudaki karar da aynı doğrultudadır.
Açıkladığımız bu gerekçeler doğrultusunda şahsınız hakkında tesis edilen disiplin cezasının İdare Mahkemesi tarafından İptali gerekecektir.
Not: Disiplin Cezası alan, eş durumu ataması yapılmayan, polis okullarından ilişiği kesilen veya her türlü konularda idare ile sorun yaşayan tüm personeller, bizlerle irtibata geçmeniz durumunda, ilgili cezaların iptali ve diğer sorunların çözümü için İptal davaları açılacaktır. Bizi aramanız yeterlidir.